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    黄州区捷豹彩票局领导干部调研制度

    【 字体: 】   2018-02-09 16:49  阅读: 次  [关 闭]

      为了深入了解基层的工作实际情况,更好地指导基层开展工作,推动捷豹彩票事业快速发展,局党委要求领导干部弘扬求真务实的精神,牢记“立党为公,执政为民”的服务宗旨,开创性地开展工作,特制定领导干部调研制度。

      1、思想政治的调研工作实行“一把手”负责制,由局党委书记、局长直接或委托安排检查落实。

      2、局党委成员各人有固定的工作联系点,制定相应明确的挂钩单位(包括直属单位),确保“责任到人”,并做到每季度一次以上到联系点全面了解工作情况。通过召开座谈会、查阅资料等方式,对基层制度建设及执行情况、成功的经验及存在的问题以及加强改进的措施等进行详细的调研。

      3、领导干部每季度一次(安排参加长时间培训学习除外)深入到各乡镇调查所分管工作的执行情况。征求基层意见,听取基层要求,现场解决基层问题。在调研过程中,对基层反映的问题现场能解决的尽可能现场予以解决;一时不能解决的,要进行合理的解释,然后抓紧时间研究,并在局相关会议上提出,集体商定。

      4、领导干部每半年深入到基层单位对具体的课题作调研。调研结束后,亲自撰写对工作有指导意义的调研工作报告,为党委决策提供参考依据。

      
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